Dürfen wir vorstellen?

Unser gesamtes digitales Team ins Haus zu holen, war eine echte Herausforderung. Deshalb haben wir uns für die Besetzung der technischen Positionen an Orange Quarter gewandt. Eins war von Anfang an klar: Orange Quarter ist anders als die Personalvermittlungen, mit denen wir in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben. Sie hörten genau auf unsere Bedürfnisse und schickten hochqualifizierte Kandidaten, die für die Rollen geeignet waren. In kürzester Zeit hatten wir ein digitales Team, was unser Leben erheblich erleichtert. Orange Quarter wird auch in Zukunft unsere erste Wahl sein, wenn es darum geht, Tech-Positionen zu besetzen.

Wir standen vor der gewaltigen Herausforderung, unser Team in 12 Monaten erheblich zu vergrößern. IT-Spezialisten waren gerade sehr gesucht. Für die Talentakquise haben wir Orange Quarter beauftragt. Das Team war transparent, schnell und gab uns Zugang zu einem qualifizierten und vielfältigen Talentpool. Wir haben großartige Leute eingestellt und pflegen bis heute eine dauerhafte Beziehung.

Um Tradus vom Start-up zum Scale-up zu führen, brauchten wir hochkarätige Talente mit der richtigen Wachstums-Denkweise, um eine starke Leistungskultur aufzubauen. Von Anfang an verstanden Brad und Orange Quarter unsere Kultur, unsere Bedürfnisse und Herausforderungen. Sie haben hervorragende Arbeit geleistet, indem sie nur Kandidaten weitergeleitet haben, die unseren Erwartungen entsprachen. Unsere Neueinstellungen verstärken unsere Tech-Teams und unser digitales Marketing und bringen uns täglich unseren Wachstumszielen näher.